Guía de la Recomendación 189: creación de empleos en las pymes

¿Sabes cuál es la única norma internacional del trabajo que proporciona directrices sobre las condiciones generales para estimular la creación de empleo en las pequeñas y medianas empresas (PYMES)? La recomendación de la OIT número 189.

Esta recomendación es una herramienta importante para los actores e instituciones de la comunidad internacional que participan en políticas, estrategias y marcos normativos destinados a mejorar el desarrollo empresarial sostenible, porque proporciona elementos clave para apoyar la implementación de políticas y estrategias para promover la creación de empleos decentes y sostenibles en las pequeñas y medianas empresas (PYMES).

Os informamos que el 27 de junio la OIT ha publicado una Guía que desarrolla dicha recomendación. Si la leemos con detalle centrando la atención en la seguridad y salud laboral, aspecto que Fraternidad-Muprespa observa con atención para ofrecer información novedosa que facilite la integración de la prevención de riesgos laborales (PRL) en la gestión de riesgos de las empresas, encontraremos algunos aspectos interesantes precursores de las herramientas y palancas actuales de la Seguridad y Salud Laboral.

La recomendación destaca los vínculos entre la creación de empleos de calidad en las PYME y las políticas de empleo, el desarrollo de los recursos humanos, las cooperativas y el cum­plimiento de la legislación laboral y las normas de seguridad y salud en el trabajo.

Guía de la Recomendación 189: creación de empleos en las pequeñas y medianas empresas.

Reconociendo que las condiciones de tra­bajo seguras y saludables son fundamen­tales para el trabajo decente, la guía refiere la necesidad de reforzar las medidas de seguridad y salud en el trabajo mediante la cooperación con las ins­tituciones públicas, las empresas privadas, los empleadores, los trabajadores y sus represen­tantes en relación con:

• La provisión de orientaciones prácticas y específicas.
• El apoyo en relación con la gestión de los riesgos.
• La introducción de medidas adecuadas de control y de preparación para emergencias.
• Las medidas para prevenir la aparición de nuevos brotes epidémicos u otros riesgos profesionales.
• El cumplimiento de las medidas de salud y otras disposiciones reglamentarias relacio­nadas con la COVID-19.

PROGRAMA SCORE, Formación en seguridad y salud en el trabajo

La guía indica que el programa SCORE se puede utilizar como una herramienta de formación que combina las inspecciones de Seguridad y Salud en el Trabajo y las inspecciones del trabajo para desarrollar las capacidades de las PYMES; en el entendimiento de que no es necesariamente fácil para una PYMES cumplir las medidas de seguridad y salud en el trabajo. Con frecuencia, las PYMES ni siquiera son conscientes de que están incumpliendo las reglas. Por ejemplo, el almacenamiento y uso de químicos, la contaminación del aire debido a los procesos de producción son cuestiones técnicas que se abordaron mediante la vinculación del mecanismo de aplicación con la asistencia técnica, obteniendo así mejores resultados en el cumplimiento de las PYMES.

Curioso, ¿verdad?. Hace casi 25 años ya la OIT andaba creando el futuro de este hoy nuestro presente, “empleos decentes y sostenibles”; seguro que en estos momentos al leer esta noticia, os venga a la memoria uno de los ODS cuasi calcado. Sí, ese es; el ODS8 Trabajo decente y crecimiento económico.