Grandes empresas, motores de la economía
Al comienzo de cada año natural se suele hacer balance del período que hemos dejado atrás, con publicaciones de datos económicos y otros informes referidos a la evolución de las empresas (ingresos, ventas, inversiones, plantillas, etc.), una información habitualmente recabada por alguna de las muchas compañías “smart data” existentes en el mundo.
Hace unos días vio la luz el ranking de las mayores empresas de España en 2023, un trabajo de Informa D&B, filial de CESCE, una entidad líder en el suministro de Información Comercial, Financiera, Sectorial y de Marketing de empresas, publicado por el diario El Mundo, en el que se reflejan algunos datos generales de empresas individuales y grupos empresariales de este país, como sus ingresos, número de empleados, el sector económico en el que se integran y su actividad principal, entre otros.
En esta relación se observa el gran peso que tienen las empresas energéticas en la economía, a pesar del momento de incertidumbre que atraviesan por el impulso de las renovables y la transición energética, además de la crisis en el sector provocada, o agravada estos dos últimos años, por el conflicto en Ucrania y el cierre del grifo del gas ruso a Europa. Pero nadie mejor que estas grandes compañías sabrá cómo superar las profundas y rápidas transformaciones en este modelo de industria hacia la eficiencia energética y la optimización de recursos naturales, con el objetivo puesto en la lucha contra el cambio climático y preservación de la biodiversidad. Ya sucedió un cambio similar en el siglo XIX, cuando se produjo la transición de la madera al carbón como fuente de energía, y en el siglo XX del carbón al petróleo, sin olvidar el gas natural (tres energías fósiles no renovables). En este siglo, con la tendencia hacia las renovables, toca salvar el planeta. Y en eso estamos.
El ranking también reserva un lugar destacado a las TIC y otras compañías de servicios relacionados con las mismas. En este sentido, tanto pymes como grandes empresas de todos los sectores están abordando con éxito una transformación digital cuyo proceso parece no tener fin a medio plazo.
Anteriormente, el cambio de paradigma de lo analógico a lo digital se encontró delimitado por una frontera entre estos dos mundos opuestos. Hoy no existe ese límite tan marcado, lo digital obsoleto da paso a otros productos, herramientas y procesos digitales innovadores de nueva generación -las tecnologías emergentes-, en una tendencia evolutiva que se extiende a gran velocidad entre el tejido empresarial, adoptando e implantando un modelo tecnológico dinámico que, además de aportar valor diferencial, se orientará a satisfacer las crecientes necesidades de la demanda. De esta forma, una empresa de cualquier sector pasaría a considerarse “tecnológica” por el fuerte componente TIC, condición indispensable para afrontar el gran reto del desarrollo sostenible de la compañía. Basta con preguntarse qué sería de esas grandes cadenas de pizzerías a domicilio o de las plataformas VTC sin el apoyo de las tecnologías de la información y la comunicación. O qué sería del mundo en general.
Las grandes empresas de España (desde 250 asalariados) superaban la cifra de 5.500 a finales de 2023 y daban trabajo a más de 6,6 millones de personas, aunque las pymes siguen teniendo mucho peso específico (las más de 1,3 millones existentes cuentan con un total de cerca de 9,5 millones de trabajadores).
En esta lista de las mayores empresas y grupos empresariales son varios los que han depositado su confianza en Fraternidad-Muprespa como Mutua Colaboradora con la Seguridad Social para la cobertura de sus contingencias profesionales. Todas ellas juegan el importante papel de ser motores de la economía nacional e internacional -muchas de ellas son empresas multinacionales-, además de su incidencia positiva en el fomento del empleo, con un modelo de negocio consolidado, capacidad de adaptación a los cambios, estructuras organizativas sólidas, buena reputación y prestigio de marca.
A continuación citamos algunos de estos grupos empresariales y empresas individuales asociados total o parcialmente a Fraternidad-Muprespa.
Se definen como una compañía energética global. Esta multinacional, que cuenta con una plantilla que ronda los 24.000 empleados, está presente en cerca de 30 países.
Ha decidido apostar por los combustibles renovables y la descarbonización del transporte. Repsol estima que superará las 600 estaciones de servicio con combustible 100% renovable a finales de 2024.
Compañía global de comunicaciones que opera en 12 países, con un promedio de 113.819 empleados.
En este año afrontará el reto de la consolidación de la IA, a la espera del Reglamento de Inteligencia Artificial de la UE, próximo a su publicación, aboga por una Ley de Redes Digitales (DNA) que “debiera ser la principal prioridad legislativa del nuevo Parlamento de la UE” y por inversiones garantizadas en la conectividad Gigabit y 5G.
Líder del sector eléctrico español con alrededor de 10.000 empleados. Integrado en el multinacional Grupo Enel, líder en electricidad y gas focalizado en Europa y Latinoamérica.
Recogido en su Plan estratégico 2024-2026: “una inversión bruta alcanzará los 8.900 millones para crecer en electrificación limpia, con las redes de distribución y la generación renovable como ejes clave.
Multinacional puntera de la moda textil (fabricación y venta), con una plantilla de 165.000 empleados y presencia en casi todo el mundo. Su modelo de negocio incluye todas las etapas, desde el diseño hasta la fabricación, distribución y venta en las tiendas.
Comprometidos con la sostenibilidad ambiental, como nos recuerdan en su web, impulsan “el uso de nuevos tipos de fibras recicladas como Infinna™ para reducir residuos, así como la financiación de investigaciones en torno a nuevos métodos de reciclaje, o mediante la inversión en start-ups como CIRC, que cuenta con una tecnología disruptiva que permitirá reciclar a escala industrial productos textiles compuestos de mezclas de poliéster y algodón, uno de los principales retos a los que hacemos frente como industria”.
Multinacional dedicada al desarrollo y comercialización de cemento, hormigón, mortero y áridos, con una plantilla de 25.600 trabajadores. Desde su llegada al mercado europeo en 1992, adquiriendo varias cementeras en España, el grupo ha ido creciendo hasta lo que es hoy en día.
Actualmente participa en el proyecto europeo HYIELD para la producción de hidrógeno verde a partir de residuos.
Una de las mayores compañías del mundo en gestión de servicios aeroportuarios. Tiene una plantilla de más de 9.000 empleados. Trabaja en 46 aeropuertos y 2 helipuertos en España, participando también en la gestión de 23 aeropuertos en países de Europa y América. En sus aeropuertos han cerrado 2023 con más de 283 millones de pasajeros.
Esta compañía francesa es una de las cadenas de distribución más grandes del mundo. Cuenta con más de 34.000 trabajadores y 203 hipermercados, 160 supermercados Carrefour Market, 1047 supermercados Carrefour Express, 146 Estaciones de servicio y 426 Agencias de viaje en España.
La empresa de la estrella es una de las pioneras del sector de la automoción en el mundo, con la fabricación, venta y reparación de vehículos de motor. Su plantilla supera los 5.000 trabajadores.
Mercedes-Benz pretende cubrir más del 70% de las necesidades energéticas en la producción con energías renovables para 2030. Esto se logrará mediante la expansión de la energía solar y eólica en sus propios emplazamientos y mediante la formalización de otros acuerdos de compra de energía equivalentes.
Línea aérea española desde 1927, con más de 14.700 empleados.
Es la compañía líder en las conexiones entre Europa y América Latina. Con una flota de 160 aviones desarrolla las actividades de transporte de pasajeros, el mantenimiento de aviones, la asistencia en aeropuertos y la carga aérea.
Forma parte del grupo IAG, International Airlines Group, domiciliado en España.
Recientemente la aerolínea, en su apuesta por el hadling, ha propuesto la creación de una nueva empresa, participada 100% por el grupo IAG con mayoría de Iberia. La nueva sociedad tendría una marca nueva y posibilidades reales y viables de desarrollarse y expandirse.
Otros grupos y empresas mutualistas de interés, destacados en el ranking, son ENAIRE, Cristian Lay, Sociedad Estatal Correos y Telégrafos, NTT Data, RENFE operadora, TRAGSA, Ence Energía y Celulosa, Enagás, Schindler, GALP y algunas compañías más.
Sin duda, la presencia de grandes empresas en cualquier país indica su fortaleza económica y posición estratégica respecto a otros países, representando más oportunidades de crecimiento individual y colectivo por su incidencia positiva sobre los indicadores económicos (PIB, tasa de desempleo, exportaciones). Por ello, todos los gobiernos nacionales respaldan la creación, atracción y mantenimiento de este tipo de compañías, consideradas más eficientes y productivas que las de menor tamaño por contar con más recursos financieros. No obstante, las pymes también resultan necesarias, porque en el futuro algunas de ellas podrían crecer hasta llegar a convertirse en grandes empresas.