Becarios: el talento joven que debe aprovechar quien emprende

Si eres emprendedor, seguro que alguna vez has pensado en incorporar becarios a tu equipo. Y no, no es solo una cuestión de "mano de obra barata" (aunque algunos lo vean así). Los becarios pueden aportar frescura, nuevas ideas y, sobre todo, ganas de aprender y crecer dentro de tu negocio.

En España, la forma más habitual de conectar emprendedores con becarios es a través de convenios de prácticas con universidades y centros de formación profesional. Estos acuerdos permiten que los estudiantes realicen prácticas curriculares (obligatorias) o extracurriculares (voluntarias) en empresas. Para ello, el emprendedor debe firmar un convenio con la institución educativa y asignar un tutor que supervise el aprendizaje del becario.

Otra vía es a través de plataformas especializadas en empleo juvenil, como LinkedIn, InfoJobs o incluso redes de networking universitario. También existen programas de becas promovidos por entidades públicas y privadas que facilitan la incorporación de jóvenes talentos a las empresas.

En la última década, el empleo juvenil ha experimentado un crecimiento notable. Entre 2013 y 2023, se crearon 437.000 empleos netos nuevos para jóvenes entre 22 y 29 años, de los cuales 345.800 (79%) fueron ocupados por universitarios. Además, el 91% de estos empleos fueron altamente cualificados, lo que demuestra que los becarios pueden desempeñar roles clave en las empresas.

La experiencia de los becarios en España varía según la empresa y el sector. Algunos encuentran oportunidades de crecimiento y aprendizaje, mientras que otros se enfrentan a condiciones laborales poco favorables.

En definitiva, contar con becarios puede ser una estrategia ganadora para cualquier emprendedor. Solo hay que saber aprovechar su talento y ofrecerles una experiencia enriquecedora con la que todos ganan.