Así son las tendencias para el emprendimiento en 2024
Tenemos un año nuevo a las puertas, lo que significa que se avecinan 365 días de oportunidades de mejora en muchos aspectos, también, cómo no, en el laboral. Año nuevo es sinónimo de cosas novedosas, de aire fresco y de poner en marcha las iniciativas en las que venimos trabajando. A quien busque emprender en el ámbito tecnológico nada de esto le va a sonar nuevo, pero seguro que es de ayuda para enfocar los próximos pasos:
Inteligencia Artificial y automatización. Su impacto en el emprendimiento seguirá siendo predominante en 2024 porque la IA permite, entre otras muchas cosas, automatizar tareas, mejorar la eficiencia y personalizar productos y servicios. El desarrollo de aplicaciones y sistemas de IA, la consultoría, el análisis y procesamiento de datos, la robótica y automatización de procesos, o la IA aplicada a la formación son algunos de los campos donde se demostrará que ha llegado para quedarse.
La economía colaborativa y las plataformas de intercambio son otro de los pilares sobre los que se asienta el emprendimiento tech. Intercambiar recursos y servicios es una tendencia de la que hemos sido testigos en los últimos años. La forma en que se hacen las transacciones comerciales ha cambiado gracias a soluciones innovadoras que permiten disfrutar de un alojamiento compartido, tener a nuestra disposición un coche solo cuando nos hace falta o recurrir a los conocimientos y habilidades ajenas a través del intercambio de experiencias, tanto para lo personal como para lo laboral.
La sostenibilidad y la responsabilidad social son uno con el emprendimiento. Ya no es una opción que estos conceptos, y sus realidades, estén ausentes en los modelos de negocio de los emprendedores. Conciliar desarrollo económico con la preservación ambiental y el bienestar social es una realidad que busca satisfacer las necesidades del presente sin comprometer las futuras. El desarrollo de la energía renovable, de la eficiencia energética, los modelos de agricultura y alimentación sostenible, la economía circular o la gestión de residuos son oportunidades reales de negocio y aspectos básicos para el sano devenir de cualquier nueva empresa.
La inteligencia emocional y el liderazgo son un medio para lograr equipos fuertes y motivados, una cultura de trabajo saludable y una efectiva adaptación a los retos y desafíos. Actividades de coaching y desarrollo personal o consultoría en cultura organizacional son ya más que medio, fines en sí mismos.
Por último pondremos el foco en algo que en el ámbito de las Mutuas Colaboradoras con la Seguridad Social es un mantra: la salud y el bienestar. 2024 no puede ser sino el año del refuerzo y consolidación de este epígrafe que se sustenta en la telemedicina, los dispositivos portátiles de seguimiento de la salud, las aplicaciones de bienestar, las enfocadas en trabajar la condición física… es decir, en todo aquello que ayuda a mejorar la calidad de vida a través de la adopción de hábitos saludables y con predominancia del autocuidado, de una mayor participación de la persona en la toma de decisiones de salud y mejor acceso a los servicios de atención.